Под занавес политического года. Смена лиц в законодательной обойме. С поста спикера областного парламента ушёл Владимир Мякуш, который «держал» второй по значимости на Южном Урале портфель 16 лет. С ним ушла целая эпоха, и Законодательное собрание открыло новую главу в современной истории Южного Урала. О новом назначении на пост Председателя ЗСО Челябинской области, о политическом долгожительстве и особенностях политической дипломатии в регионе — первое большое интервью Александра Лазарева после назначения специально для журнала «Миссия».
В Южноуральске всегда хорошая погода. Степная зона, где ничто не закрывает обзор и перспективу. Вольные просторы, пропитанные солнцем и ароматами трав, наполняющие душу уверенной, спокойной силой. И буква Ю, с которой город начинается. Стильный подарок Южноуральску директора здешнего завода. Пять лет назад молодой город притянул молодого руководителя, который энергично взялся за его обустройство. Мы приехали посмотреть на них — город и его главу, Александра Лазарева, которого жители прозвали «уникальным явлением». Сам Лазарев считает уникальным свой молодой и родной Южноуральск…
Глава Южноуральска Александр Лазарев садится в служебную машину и едет по городу. Ежеутренний ритуал, начало рабочего дня. Город умытый, чистый, как будто только из парикмахерской. Ни мусора, ни грязи, даже зелень подравнялась.
Попадая в определенное место или событие, мы не всегда задумываемся об их предыстории или взаимосвязи. В роскошном дворце-ресторане «Вивальди» именно событие определило место, чтобы вновь притянуть сюда новые события. Сочетание элегантности и сдержанности, обилие...
У южноуральского завода металлоконструкций «КонструктУралКомплект» есть свой гимн. Один только этот факт говорит сразу о многом – о глубоком уважении к истории предприятия, о гордости людей за свой завод, об атмосфере единства внутри рабочего коллектива. В этом году предприятие готовится к празднованию своего 45-летия. Можно долго рассуждать, что для завода главное – его промышленные показатели, мощности, или престижность заказов. Для ЗМК это критерии важные, но второстепенные. Разговаривая с работниками завода в цехах, в технических отделах, в коридорах, в интервью с руководством, мы задавали один общий вопрос: «Что такое для вас завод?» И получали одинаковый ответ – «Завод – это люди, которые на нем работают».
