Директора школ у нас нередко мужчины. И при управлении своими учреждениями им приходится проявлять качества представителя сильного пола. Задача непростая, особенно если учесть, что большинство педагогического коллектива составляют женщины. Об этом рассуждает директор частной школы «Эстет-центр М» Александр Медзюта.
В современном мире всё больше людей проявляет интерес к изучению этикета. Когда люди доходят до определённых вершин в своей жизни, они начинают обращать внимание не только на суть, но и на форму. В этом убеждена преподаватель этикета и протокола, член Ассоциации специалистов по этикету (АСпЭ) Екатерина Овакимян.
Танцевальных студий в Челябинске немало, но Академия одна. Дело здесь, конечно, не столько в статусе, сколько в стремлении создать подлинный масштаб и мультиформатность, когда все грани танца соединились в синергии пространства, тренеров, преподавателей и клубных событий.
Для многих бизнесменов словосочетание «путь к вершине» — это исключительно образное выражение. Но есть люди, для которых это самое конкретное действие, пусть даже сами они не являются профессиональными альпинистами и в жизни избрали другую профессию. Один из таких людей — организатор мероприятий и директор федерального билетного оператора kassy.ru Илья Белов.
Чистый воздух, доброжелательные соседи, тишина загородной жизни в сочетании с комфортом современных технологий. Это кажется райским уголком. Но настоящее его название — посёлок «Голос Горожане». Детали масштабного проекта раскрыл его автор, директор по развитию «Группы Голос», директор «Голос. Загородная недвижимость» Сергей Григорьев.
Осмысливай полностью, действуй решительно. Это правило помогает мастеру спорта СССР, самбисту и дзюдоисту не только в спорте, но и в жизни. В преддверии юбилея заслуженный тренер России рассказал, что для него спорт, вспомнил своего учителя и поделился секретами мастерства, когда приходилось выигрывать в противостоянии самым неожиданным обстоятельствам.
Будущее любой высокотехнологичной отрасли, и атомная промышленность здесь не исключение, неразрывно связано с человеческим капиталом. В Госкорпорации «Росатом» это прекрасно понимают, поэтому поиск, развитие и поддержка талантов являются приоритетными направлениями. Компания создаёт условия, в которых инициатива поощряется, а трудности воспринимаются как возможности, открывающие новые горизонты для профессионального и личностного развития. Именно благодаря таланту и упорству своих сотрудников «Росатом» является мировым лидером, двигает вперёд науку и технологии.
