МЕТРАН

Центр разработки и производства интеллектуальных приборов России

МАРИЯ ДМИТРИЕНКО

В сентябре Группе Компаний «Метран» исполнится 32 года. Хочется поздравить с этой солидной датой сотрудников компании и пожелать нам всем сохранения нашей особенной атмосферы ответственности, доверительности и динамичного развития.

С первых лет работы «Метрана» мы пришли к выводу, что кадры надо воспитывать со студенческой скамьи. И потому ведущие специалисты компании начали преподавать на кафедрах ЮУрГУ, соответствующих нашему профилю, приглашать на практику и приглядываться к будущим инженерам. Не всем и не всегда мы предлагали работу. Но те, кто пришёл к нам из университета, ни о чём не жалеют. И свидетельство тому — интервью с нашими специалистами в этом номере журнала.

Наверное, сегодня мы вправе сказать, что «Метран» состоялся как центр разработки и производства интеллектуальных и надёжных измерительных приборов. Наш завод — это не просто современное производство с новейшим оборудованием и передовыми технологиями. Это место, где трудятся люди, чьи мастерство и профессионализм делают возможным всё, чего мы достигаем.

Как руководитель департамента персонала я могу с уверенностью сказать: наши сотрудники — это самое ценное, что есть у компании. Каждый инженер, каждый технолог вкладывают в свою работу не только знания, но и душу.

Мы создали условия, где каждый может развиваться, чувствовать себя защищённым и уверенным в завтрашнем дне. Я горжусь тем, что работаю с людьми, которые преданы своему делу и не боятся принимать вызовы времени. Именно благодаря им «Метран» уже больше трёх десятилетий создаёт продукцию, которая заслуживает доверия наших партнёров и отвечает самым высоким стандартам отрасли.

Александр Горкин

Я окончил приборостроительный факультет по направлению «Информационно-измерительная техника и технологии». Впервые с «Метраном» я познакомился в 2013 году, во время прохождения здесь преддипломной практики. С первых же дней меня впечатлила особая атмосфера в компании, где все в едином порыве, без исключения, работают на общий результат. По завершении практики я поступил на вакантную должность инженера-метролога и был очень рад стать частью этого большого коллектива, а моё профильное образование способствовало быстрой адаптации на рабочем месте.

«Метран» — это компания с особым корпоративным духом и системой ценностей, в основе которой лежит постоянное стремление к улучшению. И это касается не только улучшения качества выпускаемой продукции, но и модернизации оборудования, обучения сотрудников, улучшения условий труда и создания комфортного микроклимата в организации. Мне очень нравится, что здесь нет места для однообразной рутинной работы, на этом предприятии постоянно требуется самосовершенствование: «Метран» — это динамично развивающийся организм, который ежедневно совершенствует свои процессы, постоянно требует новых идей, изобретений и оптимизаций. Именно поэтому наша продукция конкурентоспособна не только на российском рынке, но и в странах СНГ и Азии. Я рад тому, что познакомился с корпоративной культурой «Метрана», горжусь, что вношу свой вклад в общее дело компании и с уверенностью могу сказать, что счастлив быть частью этого коллектива.

В свободное от работы время я занимаюсь коллекционированием, но это не традиционная, привычная для всех коллекция, а собираю я впечатления от своих путешествий по Уралу, России и по всему миру.

Сергей Колодий

Я учился на кафедре информационной и измерительной техники с 1992 года. В 1998 году я и ещё двое практикантов проходили преддипломною практику в маленькой фирме «Метран», и в тот момент меня удивили люди с «горящими глазами». Это была небольшая группа инженеров, которые мечтали впервые в России выпускать интеллектуальные приборы. Они были специалистами с большой буквы и могли ответить на любой вопрос практикантов. Нас настолько впечатлила атмосфера, что двое из тех трёх практикантов, в том числе и я, до сих пор работают в компании с 1999 года. «Метран» сегодня, через 32 года, выгодно отличается от всех своих конкурентов подходом к разработке. Когда-то и у нас было мало инженеров, и разработка сводилась к выполнению задач проекта одним специалистом: он и проектировал, и разрабатывал, и тестировал. А когда увольнялся, проект рушился. Любая ошибка в продукте могла привести к огромным потерям, вплоть до возвращения всех приборов. Поэтому сегодня наша компания имеет процесс разработки, заточенный на качество и сочетающий в себе лучшие мировые практики. Компания не жалеет ни денег, ни времени, чтобы получить лучший прибор по качеству.

Высочайшему качеству создаваемых интеллектуальных приборов способствует и открытая атмосфера общения с любым сотрудником, независимо от должности. Традиционной иерархии в нашей компании нет. Все нацелены на качественную разработку новой продукции. Мы даже отдыхаем вместе. Доверительность, позитивная атмосфера, адекватная зарплата порождают только творческую и продуктивную атмосферу в компании «Метран». На этом и стоим.

ИЛЬЯ ПЕРЕТЯЧЕНКО

При желании в «Метране» можно работать студентам на должностях инженеров. Здесь даже можно согласовать расписание занятий и время выхода на работу. Я студент четвёртого курса аэрокосмического факультета ЮУрГУ кафедры летательных аппаратов. С детства мечтал заниматься интересным делом, а что может быть интереснее, чем ракеты и космос. Даже были мечты слетать в космос. У меня есть фотография с выпускником нашего факультета — космонавтом Дмитрием Метелиным. В космос я не полетел, но мой  интерес к инженерному делу привёл меня на лучшее предприятие Челябинска — «Метран».

Здесь за мной наблюдают как за творческим человеком. Причём не навязчиво, но задачи ставят постоянно, отслеживают ход реализации и ждут моих самостоятельных результатов. Не подгоняя по срокам, не навязывая своих традиционных решений. Эта атмосфера и порождает новые оригинальные воплощения идей. За четыре месяца я почувствовал себя весьма комфортно в незнакомом коллективе. Есть возможность самореализоваться в полной мере.

Моё хобби — своими руками делать деревянные конструкции. Могу показать на фотографии необычную большую люстру из деревянных реек. Раньше увлекался гитарой, играл, как все, в компьютерные игры. Сейчас мастерю конструкции по собственным чертежам на деревообрабатывающем станке.

В 2010 году я окончила приборостроительный факультет. Изучала информационно-измерительную технику и технологии. В «Метране» проходила практику и писала дипломный проект. Меня в первый день практики поразили объёмы помещений, английская речь, сотрудники компании, которые общались со студентами на равных. Пришла в компанию не сразу: меня угнетала рутина на том предприятии, куда попала после окончания университета. Когда была в декретном отпуске, часто ездила мимо нового здания «Метрана» и точно знала: я здесь буду работать. Сегодня у меня в подчинении восемь человек на участке. Мне удаётся организовать работу и сдать вовремя качественные приборы. Вокруг молодые инженеры с амбициями: они хотят новых знаний, мечтают о карьере и хотят хорошую зарплату за свой труд.

Отличается ментальность мужчины и женщины? Это моё личное мнение, но кажется, что мужчина чаще мыслит стратегически, а у женщин сильная сторона — трудолюбие и ответственность. Качественного конечного результата компания не сможет добиться ни без первого, ни без второго.

Сегодня у нас работают студенты-практиканты. Их много, они любопытные и трудолюбивые. И это вселяет в нас уверенность в завтрашнем дне «Метрана».

Я с детства любил конструировать и придумывать новое, с возрастом тяга к этому у меня не пропала. Эти интересы удачно сочетаются в профессии инженера и, когда встал выбор места обучения, я поступил в сильнейший университет области по специальности конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств. Во время обучения появилась возможность пройти собеседование, и я получил работу. «Метран» — компания, которая занимает в России одну из главных позиций среди приборостроительных заводов, что меня и привлекло. С первых же дней работы инженером-конструктором меня вовлекали в интересные проекты, где давали свободу для проработки задач. Сталкиваясь со сложными и новыми для меня рабочими проблемами, я обращался к помощи коллег, а поскольку коллектив молодой — найти общий язык было легко.

В «Метране» я работаю 8 лет, за это время сменил специальность с конструктора на технолога, и инженерная профессия открылась для меня с другой стороны. Когда работаешь с производством, требуется постоянно оперативно решать множество задач, делая качественную продукцию, что даёт ощущение полезности обществу и предприятию в частности.

«Метран» постоянно развивается, модернизируется и предоставляет возможности воплощать идеи по улучшению производства и не только. Здесь я получаю новую полезную информацию в разных направлениях инженерии, которая развивает меня как специалиста, именно тут я реализуюсь и расту в профессиональном плане. Адекватная заработная плата позволяет мне не только строить далеко идущие планы, путешествовать, но и пробовать себя в новых начинаниях.

Я, как и многие мои коллеги, закончил ЮУрГУ, учился на кафедре автоматики и управления. По окончании университета работал по специальности, ездил в командировки по России, побывал на множестве заводов.

И вот около 7 лет назад я устроился в «Метран», уже в новое здание компании. Когда впервые зашёл на производство, меня поразило: «Как же вокруг чисто и светло!». Спустя некоторое время, когда познакомился с коллегами и подходом к работе в целом, стало ясно, что «Метран» — это не только светлое производство, но и коллектив профессионалов. Руководители, коллеги — все подходят к решению любой проблемы ответственно и компетентно. Я нигде не встречал такой деловой и доверительной атмосферы, когда в большом коллективе можно подойти к любому человеку, даже из другого отдела, который когда-то занимался решением подобной проблемы, и никто никогда от тебя не отмахнётся, как от назойливой мухи.

На нашей площадке хорошая производственная база, где создаются надёжные и точные приборы. Имеется всё необходимое для улучшения существующей и разработки новой высококлассной продукции: стратегический подход руководства на развитие, отличное испытательное оборудование, коллектив единомышленников, готовых решать сложнейшие задачи.

Шестнадцать лет назад я пришла в компанию, и тоже не сразу после университета. Сначала окончила ЮУрГУ по специальности «металловедение». Потом получила специальность «лингвистика», хорошо овладела английским языком. И однажды решила себя попробовать в «Метране» после опыта работы на двух промышленных предприятиях Челябинска. Я пришла работать в международную компанию, где меня поразил порядок в бизнес-процессах и на рабочих местах. А где порядок, там легче работать. Компания предложила мне различные возможности развития: посещать треннинги, проходить обучение, иметь доступ к корпоративной библиотеке. Меня в первую очередь поразил не столько порядок, сколько атмосфера динамики: что-то каждый день происходило во благо улучшения качества труда и продукции. Это продолжается и сейчас. Кстати, я сегодня работаю в инженерном центре, где непрерывно ведутся работы по развитию продуктовой линейки: например, мы получаем патент на продукт, разработанный командой в моём проекте. Чему я очень рада.

В «Метран» я пришла на должность инженера по качеству в сеть поставок. А в центре поддержки заказчиков набралась опыта работы в сфере администрирования контрактов: я изучила на практике все процессы взаимодействия продавца и заказчика. Это была очень динамичная работа с контрагентами по всему миру. За годы работы в компании была возможность набраться опыта и в других областях. Сегодня моя миссия в отделе исполнения проектов проста — вместе с командой проекта найти эффективную дорогу к цели и в срок.

Многие поставщики, когда приезжали к нам в компанию, говорили одно и то же: мы такой культуры производства ещё не видели. В сотрудничестве с коллегами по всему миру мы выстраивали практики производства интеллектуальной продукции. Бывшие акционеры ушли из «Метрана» по политическим мотивам, а культура производства и профессионализм кадров остались. Этим мы отличаемся от конкурентов в Челябинске и в России. А главное — у нас, в российской компании, прописалась уверенность в завтрашнем дне, которая сегодня есть у каждого сотрудника. Этим и живём.

Ещё в детстве, когда я ездил в гости к бабушке на Комсомольский проспект, я смотрел из окна на большие буквы таинственного и непонятного слова «МЕТРАН». Я твёрдо знал, что когда-нибудь буду там работать. И однажды я попал в эти огромные и светлые корпуса на практику, будучи студентом приборостроительного факультета. Поразили порядок, чистота и строгость во всём: в подходе к работе, в общении инженеров, в дисциплине. Поначалу было сложно к этому привыкнуть, но позже пришло понимание, что без этой строгости не бывает стабильного качества продукции и профессиональных успехов.

С 2011 года я работаю в этой компании и не перестаю удивляться постоянной атмосфере доверительности, творчества и потенциала карьерного роста для всех желающих. Во время студенческой практики я работал в технологическом отделе, но любовь и призвание к приборостроению прочувствовал в конструкторском отделе. Последние пять лет в работе на должности начальника отдела сертификации мне этот опыт работы сильно помогает. Стандартный процесс сертификации может длиться от трёх месяцев до года. Благодаря имеющемуся опыту в разработке продуктов и тесному взаимодействию с конструкторами, технологами, производством, маркетингом и другими подразделениями, мы нашли пути оптимизировать эти сроки, что помогло значительно увеличить скорость вывода на рынок новых продуктов и решений.

Вот уже 13 лет я с удовольствием хожу на работу в «Метран», где меня ждут коллеги-единомышленники. В компании у всех есть внутренняя потребность в самообразовании и в самосовершенствовании. Без этого здесь работать сложно и почти невозможно: новые разработки требуют новых идей, оригинальных мыслей, нетривиальных воплощений конструкторских задумок. Работать в динамично развивающейся компании — для меня это своеобразный драйв. И совсем не пугает колоссальная ответственность: мы все добросовестно работаем на конечный результат — на лучшую на рынке продукцию. «Метрану» это удаётся уже 32 года.

Я была на практике студенткой приборостроительного факультета, влюбилась не столько в производство, сколько в атмосферу компании «Метран». Здесь нет иерархии, которая мешала бы процессу рождения конструктивных идей или самому процессу конструирования новых приборов. Зато есть возможность задать вопросы любому специалисту из любого отдела, вплоть до генерального директора. От меня требуется только самосовершенствование. Для этого можно записаться на курсы повышения квалификации, тренинги, в корпоративную библиотеку. Лишь бы от сотрудника компании была продуктивная и эффективная отдача.

Зарплата, динамика производственных процессов, коллектив, заточенный на конечный результат, привлекают любого творчески мыслящего конструктора, технолога или инженера. Радует, что почти половина работников нашей компании молодые — в возрасте до 35 лет. Я работаю в «Метране» всего три года, но работаю с удовольствием.