Будущее любой высокотехнологичной отрасли, и атомная промышленность здесь не исключение, неразрывно связано с человеческим капиталом. В Госкорпорации «Росатом» это прекрасно понимают, поэтому поиск, развитие и поддержка талантов являются приоритетными направ-лениями. Компания создаёт условия, в которых инициатива поощряется, а трудности воспринимаются как возможности, открывающие новые горизонты для профессионального и личностного развития. Именно благодаря таланту и упорству своих сотрудников «Росатом» является мировым лидером, двигает вперёд науку и технологии.
Конкурсы профессионального мастерства — путь к мечте
Ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий «АтомСкиллз», организуемый Госкорпорацией «Росатом» с 2016 года, является одним из ключевых инструментов для выявления и развития профессиональных компетенций. За 10 лет «АтомСкиллз» превратился из небольшого корпоративного конкурса в одно из крупнейших отраслевых соревнований с 44 компетенциями, в которых выступают более 2000 специалистов. Победители и призёры чемпионата формируют сборную команду «Росатома» для участия в Международном чемпионате высокотехнологичных отраслей промышленности «Хайтек: навыки будущего».
Специалисты Российского Федерального Ядерного центра — Всероссийского научно-исследовательского института технической физики имени академика Е. И. Забабахина (РФЯЦ–ВНИИТФ) не только сами принимают активное участие в «АтомСкиллз», но и выступают в роли наставников и экспертов для студентов Снежинского физико-технического института Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (СФТИ НИЯУ МИФИ) — небольшого, но очень значимого филиала опорного вуза Госкорпорации «Росатом».
Благодаря высокому качеству образования и одной из самых эффективных систем наставничества СФТИ НИЯУ МИФИ стал признанным брендом, известным далеко за пределами Урала. Сегодня здесь получают знания студенты из более чем 30 регионов страны. А свыше 240 учёных и инженеров РФЯЦ–ВНИИТФ, в числе которых и эксперты «АтомСкиллз», сопровождают ребят на всех этапах подготовки — от юниорской лиги до профессиональной карьеры. Они обеспечивают глубокие знания и навыки, необходимые для успешной самореализации в атомной отрасли. Курирует эту работу главный конструктор РФЯЦ–ВНИИТФ, член-корреспондент РАН Дмитрий Петров, который также является председателем учёного совета СФТИ НИЯУ МИФИ. Под его руководством проходят совместные НТС вуза и предприятия, ведётся работа студенческого конструкторского бюро в области проектирования и подготовки производства в отечественных САПР, создания цифровых двойников и аддитивных технологий.
Руководитель СФТИ НИЯУ МИФИ Оксана Линник хорошо понимает, что атомной отрасли нужны не просто исполнители, а создатели будущего. В феврале 2026 года при поддержке Госкорпорации «Росатом» снежинский вуз открыл научно-образовательный Центр цифровых и аддитивных технологий, где студенты смогут осваивать актуальные компетенции. Работа в «Росатоме» — это вызов, который требует полной вовлечённости и профессионализма.
Эти принципы находят своё яркое подтверждение в успехах студентов и выпускников. За десятилетие участия в проекте «АтомСкиллз» было завоёвано 26 медалей, из которых 15 — в лиге профессионалов. А недавнее выступление на XII Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» в Екатеринбурге стало очередным доказательством превосходства отечественной школы подготовки кадров и их готовности к решению самых амбициозных задач в глобальном масштабе.
В конце 2025 года на «Хайтеке» за звание лучших боролись представители полусотни предприятий из 15 стран. В сборную Госкорпорации «Росатом» вошли 224 специалиста, в том числе и представители РФЯЦ–ВНИИТФ. Команда «Росатома» стала лидером общего зачёта, завоевав в общей сложности 32 медали.
На этом чемпионате студент 4 курса СФТИ НИЯУ МИФИ, уже работающий в РФЯЦ–ВНИИТФ Руслан Каримов (участник) и ведущий инженер-конструктор РФЯЦ–ВНИИТФ Дмитрий Пешков (эксперт) одержали яркую победу. Снежинские специалисты набрали максимальное количество баллов в соревнованиях в компетенции «Инженерный дизайн CAD». Участники демонстрировали свою квалификацию в области конструирования и обратного инжиниринга. Применяя навыки работы в автоматизированных системах, они находили оптимальные решения при проектировании и изготовлении промышленного образца изделия или конструкции; показывали умение визуализировать идеи и концепции, создавая реалистичные изображения и схемы, имитирующие функционирование будущих механизмов в реальных условиях; разрабатывали комплект электронной конструкторской документации для цифрового двойника реального изделия и создавали документацию на прототип для запуска серийного производства.
Руслан и Дмитрий продемонстрировали своё лидерство и выиграли спецприз от Агентства стратегических инициатив. Фонд развития промышленности Российской Федерации вручил каждому по сертификату на 2 млн рублей.
От юниора до профессионала
Руслан Каримов уже имеет в активе «серебро» и «золото» корпоративного чемпионата «АтомСкиллз». А впервые на отраслевой по-диум Руслан взошёл ещё будучи юниором: завоевал 1 место на Национальном чемпионате «Хайтек-2019» и на II Открытом евразийском чемпионате по стандартам «ВорлдСкиллз». «С конкурсом и компетенцией я познакомился в школе, когда при вузе открыли группу для юниоров, — вспоминает Руслан. — Меня сразу увлекла связь IT и инженерии. Уже на дебютном выступлении я занял 3 место в областной лиге, и этот результат показал, что все труды были не напрасны. Стремление развиваться в этой сфере мотивировало меня работать над ошибками, искать ответы и не останавливаться на достигнутом». Тщательный разбор прошлых выступлений и сегодня остаётся основой подготовки Руслана к соревнованиям. При поддержке наставника Дмитрия Пешкова он восполняет пробелы в знаниях и находит нестандартные решения: «Дмитрий был моим экспертом на большинстве соревнований. Он всегда оперативно и очень доходчиво отвечает на вопросы. За это я ему безмерно благодарен. Да и в нерабочей обстановке мы отлично находим общий язык».
Как знания превращаются в достижения
Дмитрий Пешков был признан лучшим наставником: «Когда Руслан победил, я испытал целую гамму чувств: радость, облегчение и, конечно, гордость. Это было не менее волнительно, чем если бы я сам одержал личную победу. Это звание для меня — подтверждение того, что годы, потраченные на развитие молодых специалистов, прошли не зря. Это знак того, что мы с ребятами шли верным путём. Моя методика подготовки оказалась весьма успешной. Строится она на трёх китах: саморазвитие, дисциплина и творческий подход».
Перед началом ответственных этапов Дмитрий всегда говорит участникам: «Ты всё знаешь, и у тебя всё получится!» Это помогает им собраться и поверить в свои силы. Самое важное, что наставник старается передать, — это принцип делать всё качественно и не бросать начатое на полпути. Это касается не только работы, но и всей жизни.
Что сложнее — быть самому блестящим специалистом или научить этому другого? Однозначного ответа у Дмитрия нет. «Когда ты сам умеешь, ты просто делаешь. А ученику нужно объяснить, показать, помочь исправить ошибки, повторить материал. Это требует гораздо больше времени и сил. Умение учить других — это непростой процесс, требующий внимания, терпения и чёткой стратегии», — говорит он.
Своей главной задачей наставник считает не просто передать знания, но и зажечь в учениках мотивацию. Нужно так построить работу, чтобы они чувствовали свою причастность к чему-то важному, проявляли интерес и, в конечном итоге, сами стремились к поиску новых знаний.
Системный подход к мировым победам
А для снежинских инженеров это уже вторая громкая победа. В 2024 году Юлия Гордейчук (участник) и Инна Ковалёва (эксперт) завоевали «золото» в компетенции «Инженерный дизайн CAD» и специальный приз XI Чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек» — один миллион рублей.
Путь Руслана и Юлии — не исключение, а система. От школьной скамьи до ключевых должностей в проектах мирового уровня — атомная отрасль предоставляет все возможности для раскрытия талантов. Неслучайно, РФЯЦ-ВНИИТФ в 2025 году стал победителем областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «Развитие системы наставничества в организации».
Апрельский номер журнала «Миссия» (№ 188) рассказывал об Образовательном центре «Новый Снежинск». Это один из флагманских проектов «сетевой магистратуры» РФЯЦ–ВНИИТФ и Госкорпорации «Росатом», реализованный в том числе при поддержке губернатора Челябинской области Алексея Текслера. Центр объединяет научно-технический потенциал предприятий атомной отрасли, институтов РАН и девяти ведущих вузов страны. Его роль уже выходит за рамки обычного образовательного учреждения: он стал неотъемлемой частью Национального центра физики и математики. О работе и перспективах развития «Нового Снежинска» в августе прошлого года президенту Владимиру Путину доложил директор РФЯЦ–ВНИИТФ Михаил Железнов.
Важно отметить, что «Новый Снежинск» интегрирован в национальный проект «Кадры», что позволит получить миллиард рублей на создание в 2027 году пяти современных лабораторий для научных исследований и обучения магистрантов. К 2026 году планируется увеличить количество принимаемых студентов до 60 человек, предлагая им индивидуальные образовательные программы. Амбициозные планы развития включают строительство современного кампуса, который обеспечит комфортные условия для учёбы, исследований и жизни молодых учёных, а также предоставит доступ к развитой инфраструктуре и спортивным объектам.
Открывая перед сотрудниками обширные образовательные горизонты и возможности для профессионального роста, РФЯЦ–ВНИИТФ создаёт фундамент для будущих побед. Но не стоит забывать, что истинный прогресс невозможен без передачи опыта. Именно поэтому система наставничества остаётся краеугольным камнем корпоративной культуры «Росатома». Учитесь у лучших, делитесь своими знаниями, и вы увидите, как ваш путь от первых шагов в профессии до признанного мастера станет не только эффективным, но и по-настоящему вдохновляющим!
