Глеб Муллакаев
Адекватная команда, с которой вы будете сходиться и по ценностям, и по пониманию работы, набирается не сразу — на это надо примерно три года и так по нарастающей. Я сам в своё время долго набирал команду и менял коллектив. Были и ошибки в назначениях на должности, некомпетентные люди или просто не подходящие к нашей модели ведения бизнеса. Шашкой махать тоже нельзя. К людям надо прислушиваться — в иных вопросах они могут разбираться лучше руководителя.